É com grande entusiasmo que convidamos você para a nossa
Masterclass Exclusiva:
Remuneração Estratégica: Da Teoria à Ação, Implemente um Modelo de Sucesso e Transforme sua Empresa.
23 e 24 de abril 2025
19:30 Via zoom
Em um mercado competitivo, a Remuneração Estratégica é a chave para atrair, reter e engajar os melhores talentos. Mas como transformar a teoria em ação e implementar um modelo de sucesso que impulsione o crescimento da sua empresa?
INSCREVA-SE JÁ!
REGRAS DE PARTICIPAÇÃO
1º Foco nas empresas que precisam estruturar Cargos & Salários
Esta Masterclass é destinada a empresas de médio a grande porte que enfrentam o desafio de estruturar ou aperfeiçoar a área de Cargos e Salários para impulsionar a gestão estratégica de pessoas.
2º Participação direcionada à equipe de RH
Projetada para profissionais que ocupam posições estratégicas no RH e lideram iniciativas voltadas à estruturação ou otimização da área de Remuneração e Benefícios.
3º Comprometimento e disponibilidade
A Masterclass ocorre nos dias 23 e 24 de abril. Certifique-se de estar comprometido(a) para participar das sessões e aproveitar ao máximo o conteúdo prático e transformador preparado.
Atenção: As vagas são limitadas e haverá uma pré-seleção dos inscritos para garantir que os participantes estejam alinhados ao perfil da Masterclass.
Wilson Rios
+25 anos transformando RH e desenvolvendo líderes de sucesso.
Sócio-fundador da Quinto Elemento Consultoria e Head Trainer com 11 anos de experiência em Gestão Empresarial e Humana. Sua expertise em Liderança e Gestão, aliada a diversas certificações (Inteligência Emocional, Motivadores Humanos, Coaching, PNL, Eneagrama, DISC), o tornam um guia completo para você DESTRAVAR o potencial máximo da sua equipe.
PARTICIPAÇÃO ESPECIAL DE PATRICIA SAMPAIO
Proposta de valor: impulsionar resultados organizacionais e individuais por meio de uma gestão estratégica das pessoas, alinhada aos objetivos, valores e cultura da empresa de forma personalizada e inovadora.
25 anos em Gestão de Recursos Humanos: LG, Kimbelry Clark, Alstom, GE, Eaton, Danfoss e Mac Jee.
15 anos em cargos de liderança com formação de times de alta performance.
Liderança em projetos de aquisições e fusões em multinacionais: GE e Danfoss.
Vasta experiência em projetos de transição de cultura organizacional e HR digital, aplicação de programas de liderança e implementação do modelo de HR Business Partner.
Implementação de RH do Zero.